[미디어태희]

충북개발공사(사장 김순구)가 전국 광역도시개발공사 가운데 처음으로 ‘기관장 윤리경영 성과 직원평가제도’를 도입했습니다.

16일 충북개발공사는 노동조합이 주관해 기관장의 윤리경영 체계 구축, 윤리경영 리더십, 청렴문화 확산 등 10가지 지표에 대해 익명 설문평가를 통해 기관장의 성과를 직원이 모니터링 하는 기관장 윤리경영성과 직원평가제도를 이달부터 도입했다고 밝혔습니다.

공사측은 이 제도가 기관장이 직접 권위를 내려놓고 윤리경영관련 추진정책에 대해 객관적으로 검증하고, 공공부문의 고질적 병폐인 갑질, 인사와 평가의 공정성 논란 등에 대한 혁신적 해결 사례가 될 것으로 보고 있습니다.

충북개발공사는 평가 결과에 대해 개선사항 적극이행 및 사장경영성과 평가지표에 반영하기로 했습니다.

김순구 사장은 “지난해 10월 취임사에서 기관장으로서 경영목표를 설정하고 그 성과에 대하여 직원에게 평가받겠다고 공표한 바 있으며, 그 일환으로 노동조합과 협의하여 윤리경영성과 전반에 대해 직원의 객관적인 평가 제도를 도입하게 됐다”고 밝혔습니다.